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  光亮网讯 记者从江西省人力资源社会保障厅得悉,为进一步协助高校毕业生等青年集体进步作业才能,本年,江西省依照百万作业见习岗位征集方案要求,结合当地实践

  光亮网讯 记者从江西省人力资源社会保障厅得悉,为进一步协助高校毕业生等青年集体进步作业才能,本年,江西省依照百万作业见习岗位征集方案要求,结合当地实践,尽力扩展见习规划,进步岗位质量,厚实推动作业见习岗位征集方案。到7月17日,全省累计开发作业见习岗位3.07万个,完结全年方针使命的102.5%,有用缓解了青年集体的作业压力。<\/p>

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  据悉,江西将作业见习归入全省作业作业全体进行布置,统筹推动高校毕业生作业服务体系建造,依托“见习惠赣”渠道(江西省作业见习服务渠道)供给方针宣扬、岗位发布、供需对接等一体化服务。渠道自注册以来,根本完成见习单位渠道请求100%受理。<\/p>\n\n

  对吸纳见习单位加强补助支撑,见习岗位补助标准进步到见习单位地点适用区域最低工资标准的80%。对当年见习期满留用率到达50%以上的见习单位,补助标准进步到最低工资标准的100%。<\/p>\n\n

  数据显现,1至6月,江西全省新增见习人员3124人,共发放作业见习补助1935.36万元。一起,加大对参与作业见习人员的训练力度,为见习期满留用的人员供给技能进步训练服务;对见习期满未留用且有创业志愿的人员,做好项目推介、创业辅导,契合条件的给予创业担保借款扶持。现在,已累计展开作业见习进园区、进企业、进校园、进社区、进商场等活动500余次,受众30万余人次。<\/p>\n\n

  一起,精选见习单位,坚持优中选优,遴选一批办理标准、社会责任感强、有杰出经济效益和社会效益的企业作为作业见习单位,继续安稳开发见习岗位。环绕江西“2+6+N”要点开展工业和当地特色工业,鼓舞优质企业活跃开发高质量、多专业的作业见习岗位。进步岗位质量,引导鼓舞见习单位供给优质见习岗位,进步办理、技能、科研类岗位比重,满意毕业生个性化、多元化的作业见习需求。现在,企业见习单位中,14个省级要点工业链企业占比80%以上。<\/p>\n\n

  在环绕准则建造、危险防备,全过程监管见习活动等方面,不断进步作业效能。本年以来,累计清退见习单位2408个,整理过期见习岗位10.9万个。(战钊)<\/p>